Especialista em direito do trabalho. Atendo trabalhadores do DF que enfrentam demissão abusiva, horas extras não pagas, assédio moral e verbas rescisórias negadas.
Prazo importa: a maioria das ações trabalhistas prescreve em 2 anos após a demissão. Não espere.
Consultar agoraSe sim, você pode ter direito a indenização. Cada caso é único — por isso o primeiro passo é conversar com uma especialista.
Aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias e multa do FGTS — muitas empresas não pagam tudo que devem.
Horas além da jornada, intervalos não concedidos e trabalho em feriados são direitos garantidos pela CLT e devem ser compensados.
Pressão psicológica, exposição a situações vexatórias e humilhação no trabalho geram direito a indenização por dano moral.
Acidentes e doenças ocupacionais podem gerar estabilidade no emprego, indenizações e benefícios que muitos trabalhadores desconhecem.
O depósito mensal do FGTS é obrigatório. Irregularidades podem resultar em rescisão indireta e pagamento de multa de 40%.
Contrato de estágio irregular, pejotização forçada e jornada além do permitido são infrações que geram vínculos empregatícios e direitos retroativos.
Um processo trabalhista não precisa ser demorado ou confuso. Aqui, você é informado em cada etapa.
Você conta sua situação e eu identifico se há base jurídica para agir. Sem julgamentos, sem burocracia.
Avalio documentos, contratos e prazos. Você recebe um diagnóstico claro sobre seus direitos e chances de êxito.
Defino a melhor rota: negociação direta, conciliação ou ação judicial. Sempre com sua participação na decisão.
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